依据教育事业进步，决定面向全县定向遴选金兰高中后备教师40名，现或有关事情公告如下：

1、遴选对象、范围、职位和名额

符合遴选职位条件需要的四年制全日制师范类专业毕业的县内在编在职教师，且毕业学校为华中师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、北京师范大学、东北师范大学、西南大学、重庆师范大学、四川师范大学、西华师范大学9所大学。具体遴选对象、范围职位和名额详见附件1。参加金兰高中遴选的教师不受学段限制。

2、遴选条件

遴选职员需要符合下列条件

1、政治思想觉悟高，具备好的品行，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2、工作满1年及以上，身体健康，能正常履行招聘职位职责;

3、拥有本公告附件1职位需要的条件。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;资格证书以实质获得的有效证书为准;年龄为1984年8月1日将来出生，以有效居民身份证记载为准。

凡有下列情形之一的职员不能考试报名

1、有违法违纪行为正在同意审察的或年度考核不合格职员;

2、尚未解除党纪、政纪处分的;

3、紧急违反师风师德，导致恶劣影响的;

4、工作态度不端正或教学成绩低劣的;

5、其他不符合考试报名条件的。

3、遴选方法

报名方法及资格审察

报名采取现场报名方法进行，每一个人只能考试报名一个职位，报名同时进行资格审察。资格审察贯穿考核招聘整个过程，在任何环节发现报名者不符合职位条件或遴选条件的，将取消遴选资格。

1、报名日期：2019年8月2日。

2、报名地址：古蔺县教体局人事师培股。

3、报名所需资料：

《古蔺县2019年8月公开遴选金兰高中后备教师报名表》2份;

本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学校审定的获奖等证书原件和复印件各1份。

考核测试

8月3日下午15:3017:30在县教体局人事师培股领取《考核测试公告书》，考核测试的方法、时间、地址等见《考核测试公告书》。考核测试主要考核测试职位需要的专业素养和常识技能等，测试成绩低于80分的不可以确定为考察职员，考核测试总分100分。测试成绩在古蔺县人民政府公众信息网人事招录栏公示。

考察

依据考核测试成绩排序，从高到低等额确定考察对象，若成绩相同者，教龄长者优先。

考察内容主要包含政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的状况，并核实是不是符合报考条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确等，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合需要的，取消遴选资格。

递补

因考察不合格或个人舍弃等缘由出现的空额，不予以递补。凡被录取后不到岗的，列入教育系统诚信记录，且三年内不允许人事调动。

公示

经考察合格的遴选职员在古蔺县人民政府公众信息网进行公示，公示期为5天。公示期间，如有问题，请准时向古蔺县教体局反映，需要举报者署名并实事求是地反映问题，同时提供必要的调查线索。

调动

经公示无异议的职员，由县教体局依据学科结构统筹安排到城区高中顶岗学习，并承诺服从顶岗学校工作安排，同意顶岗学校和金兰高中双考核，顶岗学校进行学习考核，金兰高中进行职前考核，考核不合格者，无条件退回外贸原单位。顶岗学习期间人事薪资关系保留在外贸原单位，享受外贸原单位的薪资及福利;一年学习期满双考核合格且符合古委办发﹝2015﹞12号文件规定的，办理调动手续;不符合古委办发﹝2015﹞12号文件规定基层服务年限的，待服务期满后办理调动手续，若在金兰高中工作期间不可以继续胜任工作的，无条件退回原工作单位。

需要注意的地方

1、面试职员需要准确、真实、完整地提供信息。

2、面试职员报名与考试用的居民身份证需要一致。

3、面试职员本人的有效毕业证等，与招聘职位所需要的条件需要应相符，不符合条件者请不要考试报名。

4、所有考试招聘信息指定发布网站为古蔺人民政府公众信息网。

4、纪律需要

参加遴选的教师如有弄虚作假行为，经查证属实，在遴选期间，取消遴选资格;如已被聘用，退回外贸原单位，三年内不能再参加各种考试。对弄虚作假行为，按《四川人事考试违规违纪行为处置方法》文件有关规定，追究有关责任人责任

参加此次遴选的员工要严肃工作纪律，不能违规操作，一经发现，按党纪政纪严肃处置。

遴选工作同意有关部门及社会监督。

5、公告讲解权

本公告由古蔺县教体局负责讲解，未尽事宜根据有关法律政策规定实行。

咨询电话：

监督电话：

2019年8月古蔺县公开遴选金兰高中教师职位需要表.xls

2019年8月古蔺县公开遴选金兰高中教师报名表.doc

古蔺县教育和体育局

2019年7月29日

原标题：古蔺县教育和体育局关于2019年定向遴选金兰高中后备教师的公告

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